Mes services
01.
Je mets mon expérience RH au service des structures pour les aider à se conformer aux obligations légales, structurer leurs pratiques, et développer un environnement de travail sain et pérenne.
Quelques exemples de missions possibles :
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Élaboration ou mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP),
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Rédaction ou refonte du règlement intérieur (conditions de travail, discipline, respect, sécurité…),
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Accompagnement à la mise en conformité avec le Code du travail, les accords collectifs, hygiène & sécurité,
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Mise en place de politiques de gestion des temps (absences, congés, plannings),
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Audit RH : évaluation des pratiques de recrutement, de la gestion des talents, de la fidélisation des collaborateurs.
02.
Je vous propose un parcours de coaching individuel, pour accompagner les professionnels à différents stades de leur carrière ou dans des moments de transition.
Voici des exemples de problématiques auxquelles je peux répondre :
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Prise de poste : s’adapter à de nouvelles responsabilités, clarifier le rôle, gagner en crédibilité,
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Leadership et posture managériale : développer sa capacité à déléguer, à motiver, à donner du feedback,
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Gestion du stress, équilibre vie professionnelle / vie personnelle,
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Clarification de trajectoire professionnelle ou reconversion,
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Communication interpersonnelle : mieux s’affirmer, gérer les conflits, améliorer ses relations de travail,
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Prise de décision dans des contextes complexes ou incertains,
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Identifier et lever des blocages : croyances limitantes, peur de l’échec, manque de confiance.
03.
Parce que l’adolescence et l’entrée dans le monde étudiant ou professionnel sont des moments clés, je propose un accompagnement qui mêle développement personnel et préparation concrète.
Quelques exemples d’accompagnements :
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Aide à l’orientation scolaire et professionnelle : identifier les filières qui correspondent aux talents, valeurs, motivations de l’élève,
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Construction du projet professionnel : choix des études, stages, préparation à l’insertion,
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Travail sur la confiance en soi, la gestion du stress (examens, concours), le sentiment de compétence,
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Développement de compétences transversales : organisation, méthodes de travail, gestion du temps, prise de parole en public,
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Préparer l’entrée dans la vie active : CV, lettre de motivation, entretien, posture professionnelle.
