Engagement éthique

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En tant que consultante RH et coach professionnelle et scolaire, je place l’éthique au cœur de chacune de mes interventions. Mon engagement s’appuie sur le Code de déontologie de l’International Coaching Federation (ICF).Cette référence guide ma pratique et garantit un cadre clair et sécurisé pour mes clients, qu’il s’agisse d’entreprises, de professionnels ou de jeunes en accompagnement.

 

Mon engagement repose notamment sur :

• Respect et confidentialité : chaque échange reste strictement confidentiel et aucune information n’est transmise sans l’accord explicite du client.

• Autonomie et responsabilité : j’accompagne sans imposer, en veillant à ce que chaque personne demeure actrice de son parcours et de ses décisions.

• Bienveillance et impartialité : j’accueille chaque situation sans jugement, dans le respect des différences, des valeurs et des choix de chacun.

• Compétence et professionnalisme : je m’engage à maintenir et développer mes compétences par la formation continue et la supervision régulière.

• Intégrité : je m’interdis toute influence ou utilisation de la relation d’accompagnement à des fins personnelles ou commerciales inappropriées.

 

En respectant ces principes, je crée un espace de confiance où chacun peut avancer en toute sérénité vers ses objectifs.

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Inclusion et accessibilité

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L’accessibilité fait partie intégrante de mon engagement éthique.

Mes accompagnements se déroulent majoritairement à distance, ce qui permet de les rendre accessibles au plus grand nombre.

Pour les accompagnements en présentiel, je choisis des lieux accessibles aux personnes en situation de handicap.

Chaque situation étant unique, je reste disponible pour échanger et adapter au mieux les modalités d’accompagnement selon vos besoins.

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